TMA Teambuilding

De complete gids voor Teambuilding.

Screenshot 2020-11-29 at 13.55.11.png

Iedereen heeft talenten, maar hoe creëer je van deze talenten een goed presterend team?

Het is belangrijk dat teams goed samenwerken. Het werk van een team moet goed worden verdeeld, zodat elk teamlid de taken goed kan uitvoeren. Met behulp van TMA Teambuilding krijg je direct inzicht in de
gedragsvoorkeuren en talenten van alle teamleden.

TMA Teambuilding

Uitleg

TALENT DIALOOG

TMA Talent Assessment maakt
het is mogelijk om een
positief talentgericht
dialoog tussen het team
leden en manager.

TEAM FIT

Elk team wil bereiken
resultaten. Heeft het team alles
nodig teamtalenten of zou moeten
extra talent worden geworven?
Kom erachter met behulp van de
TMA-teambeoordeling.

MANAGING & COACHING

Voor een manager is het handig om
weten over de voorkeuren
van zijn team. Zich aanpassen
managementstijl en
ontwikkelingsacties voor de
individuele psychologische
drijfveren, competenties en
talenten van het team.

WERKDISTRIBUTIE

Elk teamlid is
anders en heeft zijn eigen
talenten. Het overzicht van
teamtalenten haalt het
mogelijk om werk gemakkelijk te verdelen
op basis van talenten van teamleden.

Wat is er nieuw in de TMA teamanalyse?

Inzicht in Teamtalenten

in één oogopslag inzicht in de teamtalenten. Per drijfveer zie je hoeveel procent van het team een lage, gemiddelde en hoge behoefte heeft. Deze zijn geclusterd per dimensie

Matchen op Competenties

je kunt het team ‘matchen’ op de door jouw geselecteerde competenties. Zo zie je voor hoeveel procent van de teamleden de geselecteerde competenties ontwikkelbaar zijn

Aan de slag met teamleden

om de positionering van ieder afzonderlijk teamlid in het team te duiden, worden per persoon de talenten en ontwikkelbare competenties aangegeven. Zo kun je concreet met de individuen binnen het team aan de slag

Geschreven advies

de rapportage wordt voorzien van een geschreven advies, om zo de teamsessie beter te kunnen begeleiden

Consultants

Als consultant begeleid je je klanten door TMA Talent Management te implementeren. Je gaat uit van positieve psychologie.

Organisaties

Als organisatie wil je de TMA positieve psychologie instrumenten en TMA Talent Management Methode implementeren in je eigen organisatie.

Coaches

Als coach geloof je in positieve psychologie, talent en mogelijkheden die het verschil maken voor de kandidaten die je begeleidt.

"Mensen presteren beter en zijn meer betrokken wanneer ze werken in overeenstemming met hun natuurlijke talenten!"

FAQ Teambuilding

Neem vrijblijvend contact op met TMA voor een gratis demo of meer info!

Error