TMA Positieve psychologie

TMA Positieve Psychologie Methode is de positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte basis voor assessments.

Apple App StoreApple App Store

TMA Positieve Psychologie uitgelegd

22 Drives vormen de basis van 44 TMA Talenten die zijn onderverdeeld in 6 Talent Dimensions.

Screenshot 2020-11-29 at 10.34.59.png
j75t937y.png

Talentdimensie: sociaal

Talent Dimension Social bestaat uit 5 aparte TMA Drijfveren.

Lage sociale empathie = feitelijk

De mogelijke valkuil van te feitelijk zijn is rechtlijnigheid.

TMA_TALENT_123_ID_7.png
TMA_TALENT_789_ID_7 (1).png

Hoge sociale empathie = empathisch

Mogelijke valkuil: overgevoelig

Elk TMA-talent heeft een relatie met TMA-competenties

Screenshot 2020-11-29 at 10.32.49.png
Screenshot 2020-11-29 at 10.34.59.png

44 TMA Talenten

Talenten zijn de bouwstenen van TMA: identificeer, match en ontwikkel 44 talenten met TMA Talent Library.

Word TMA Partner

Consultants

Als consultant begeleid je je klanten door TMA Talent Management te implementeren. Je gaat uit van positieve psychologie.

Organisaties

Als organisatie wil je de TMA positieve psychologie instrumenten en TMA Talent Management Methode implementeren in je eigen organisatie.

Coaches

Als coach geloof je in positieve psychologie, talent en mogelijkheden die het verschil maken voor de kandidaten die je begeleidt.

Neem vrijblijvend contact op met TMA voor een gratis demo of meer info!

Error