TMA Positieve psychologie

TMA Positieve Psychologie Methode is de positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte basis voor assessments.

Apple App StoreApple App Store

TMA Positieve Psychologie uitgelegd

22 drijfveren vormen de basis van 44 talenten die zijn onderverdeeld in 6 talentdimensies.

Screenshot 2020-11-29 at 10.34.59.png
j75t937y.png

Talentdimensie: sociaal

Bestaat uit 5 drijfveren

Lage sociale empathie = feitelijk

De mogelijke valkuil van te feitelijk zijn is rechtlijnigheid

TMA_TALENT_123_ID_7.png
TMA_TALENT_789_ID_7 (1).png

Hoge sociale empathie = empathisch

Mogelijke valkuil: overgevoelig

Elk TMA Talent heeft een relatie met TMA Competenties

Screenshot 2020-11-29 at 10.32.49.png
Screenshot 2020-11-29 at 10.34.59.png

44 TMA Talenten

Talenten zijn de bouwstenen van TMA: identificeer, match en ontwikkel 44 talenten met TMA

Ga met TMA aan de slag

Consultants

Als consultant begeleid en adviseer je je cliënten met behulp van de TMA Methode

Organisaties

Als werkgever implementeer je verschillende onderdelen van TMA in je eigen organisatie

Coaches

Als coach gebruik je TMA om de talenten van je kandidaten bloot te leggen en te versterken

Neem vrijblijvend contact op met TMA voor een gratis demo of meer info!

Error