Volg TMA Belgium via https://www.linkedin.com/company/tma-belgium

Analyses

TMA Talentenanalyse

Krijg inzicht in 22 drijfveren, 44 talenten en 54 competenties.

TMA 360° Feedback

Ga in dialoog over gedrag en vaardigheden.

Loopbaaninstrumenten

Creëer de beste carrièrekansen voor je kandidaten, medewerkers, coachees en/of cliënten.

TMA voor Teams

Ontwikkel teams op basis van hun talenten.

Capaciteiten Analyses

Test leervermogen, probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen.

Rapporten

Alle Marketing Materialen in 1 Bestand

Talenten Analyse Expert Rapporten

Loopbaan Advies Rapporten

360 Graden Feedback Rapport

Team Building Rapporten

Capaciteiten Analyses Rapporten

Certificering

Cases

100 + Praktijkcases

100 Plus TMA Praktijkcases

Neem contact op

Menu

TMA Positieve psychologie

TMA Positieve Psychologie Methode is de positieve, niet-oordelende, concrete en talentgerichte basis voor assessments.

MijnTalenten Web App

TMA Positieve Psychologie uitgelegd

22 drijfveren vormen de basis van 44 talenten die zijn onderverdeeld in 6 talentdimensies.

Talentdimensie: sociaal

Bestaat uit 5 drijfveren

Lage sociale empathie = feitelijk

De mogelijke valkuil van te feitelijk zijn is rechtlijnigheid

Hoge sociale empathie = empathisch

Mogelijke valkuil: overgevoelig

Elk TMA Talent heeft een relatie met TMA Competenties

44 TMA Talenten

Talenten zijn de bouwstenen van TMA: identificeer, match en ontwikkel 44 talenten met TMA

TMA Talent Methode: positieve psychologie

De TMA Methode maakt gebruik van positieve psychologie om te rapporteren over 22 drijfveren, 44 talenten en 54 TMA Competenties. In tegenstelling tot andere metrische resultaatsystemen is er geen "negatief", zodat een lage score ook betekent dat een individu getalenteerd is op dat gebied. Het onderstaande voorbeeld rapporteert over 'Order & Structuur' als een drijfveer

Lage bestelling is Creatief

Wordt gedreven door focus op het grotere geheel en door flexibiliteit; heeft een sterk creatief en innovatief vermogen. Heeft een beetje oog voor detail, kan zelfs slordig zijn. Kan goed omgaan met de drukte; gaat met de stroom mee.

Hoge orde is Nauwkeurig

Wordt gedreven door structuur; begint graag met een plan, is meestal efficiënt. Is nauwkeurig, heeft oog voor detail, houdt van netheid. Heeft moeite met hectische situaties, chaos en slordigheid.

Ga met TMA aan de slag

Consultants

Als consultant begeleid en adviseer je je cliënten met behulp van de TMA Methode

Organisaties

Als werkgever implementeer je verschillende onderdelen van TMA in je eigen organisatie

Coaches

Als coach gebruik je TMA om de talenten van je kandidaten bloot te leggen en te versterken