Mensen werken het beste, leren sneller, nemen initiatief en zijn het meest betrokken wanneer ze werk doen dat past bij hun drijfveren, talenten, cognitieve vaardigheden en competenties.
Met TMA Talent Management heb je de volgende tools tot je beschikking:
Iedereen heeft talent, maar waarvoor precies? TMA Talent Pool is een database met daarin de talentgegevens van al uw medewerkers. Wanneer er een nieuwe klus of klus geklaard moet worden, biedt deze tool de mogelijkheid om snel te achterhalen wie daarvoor het meest geschikt zou kunnen zijn.
Verbeter personeelsplanning en zakelijke beslissingen met Talent Analytics. De sleutel ligt in het integreren van analyses en aanbevelingen in de besluitvormingsprocessen en workflows.
53 Competenties vormen de basis van de TMA Methode. Identificeer, match en ontwikkel met TMA Competentiebibliotheek
Match de TMA Competentiebibliotheek met uw kandidaat.
Om een goed competentieprofiel te maken heeft TMA een praktische tool ontwikkeld: je kunt zelf een voorlopig profiel aanmaken en een geautomatiseerde feedbackvragenlijst sturen naar key stakeholders met behulp van de "Competence Set Assessment". Nadat iedereen feedback heeft gegeven op het voorlopige profiel, ontvang je automatisch een rapportage waarin alle feedback is verwerkt. Het is dan gemakkelijker om het juiste profiel te kiezen.
Talenten zijn de bouwstenen van TMA: identificeer, match en ontwikkel 44 talenten met TMA Talent Bibliotheek.
Diep inzicht in talenten, motivaties en competenties.
Help uw kandidaten een ander beroep te kiezen. Via TMA Talent Assessment, gecombineerd met TMA Loopbaan Instrumenten, kom je er snel achter waar de talenten, makkelijk te ontwikkelen competenties, interesses en vooral openstaande vacatures liggen voor jouw kandidaten.
De complete gids voor Teambuilding.
Test het leervermogen en de snelheid om nieuwe kennis toe te passen en problemen op te lossen met TMA Capaciteiten Analyses.
TMA 360 graden feedback, een dialoog over gedrag en vaardigheden.